2014-10-29
朱兰玺
中共寿光市委书记
欲行千里思良驹   人才是第一资源
解放思想聚人才  拓宽引才渠道

营造“三心”环境   增强人才凝聚力
政府搭台  企业唱戏   将人才资源转化为产业发展优势
一把手谈第一资源
一把手谈第一资源
寿光概况
    寿光市位于山东省中北部,潍坊市境西北部,渤海莱州湾西南岸。寿光地处鲁中北部沿海平原区,引黄济青水渠横贯市境中部,有弥河、丹河等大小16条季节性河流,北部沿海、滩涂广阔。年均气温13.2℃,年均降水量708.4毫米。矿产资源有石油、卤水、砂子、煤炭等。寿光蔬菜批发市场,是全国最大的蔬菜集散中心。
一把手谈第一资源
嘉宾
朱兰玺
时间
2014年10月29日
地点
山东广播电视台齐鲁网演播室
语录
发放人才服务证,实行“两通、三免、四优先”政策。
欲行千里思良驹   人才是第一资源
坚持把促进发展作为人才工作的根本出发点,大力实施“高端人才引领,科技创新驱动”战略。
     牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持把促进发展作为人才工作的根本出发点,大力实施“高端人才引领,科技创新驱动”战略,靠高层次人才引领产业方向,靠载体建设打造创业平台,靠机制创新营造良好环境,全面探索“引得进、留得住、用得好、出成果”的人才工作路子,全力构筑人才高地,为品质寿光建设提供强力支撑。
     以“双百计划”为先导,寿光形成了“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的良性互动局面。以医药产业为例,通过引进“国家千人计划”专家彼得,“泰山学者特聘专家”柳红等13名高层次人才,打造了5个新药研发团队,获发明专利23项,自主研发的曲司氯铵胶囊填补国内空白,去年全市医药产业产值达到70多亿元。
   通过人才聚集,还催生新能源汽车、生物基新材料、蔬菜育种等新兴产业,全市高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到38.3%,近三年年均增长2个百分点以上。[ 详细]
解放思想聚人才   拓宽引才渠道
扎实做好“解放思想聚人才”这篇文章,广开进贤之路,聚集高端人才。
      通过选聘科技镇长,提高引才实效。针对寿光市特色产业和亟需解决的问题,我们从省内外高校、院所选聘了14名理工类博士、教授担任科技镇长。通过他们牵线搭桥,寿光重点产业实现了与高校和科研院所的紧密衔接。
  开展专家人才家乡行活动,拓宽引才渠道。据粗略统计,寿光籍在外地工作的院士、教授、博士等高层次人才1000人以上,这些人才在很多领域处于国内外先进水平。我们在中秋节前夕举办家乡行活动,以乡情、亲情为纽带,实现了与他们的联系对接。今年的家乡行活动共有170多名高层次人才参加,其中博士149人,硕士15人,推介高科技成果项目26项。[详细]
营造“三心”环境    增强人才凝聚力
“环境之于人才,犹如水之于鱼”。人才竞争的背后,实际上是人才环境的竞争。
   出台让人才“动心”的政策。寿光市集中出台了人才项目资助、住房保障等10多项人才政策,设立了1.3亿元的高新技术产业发展基金,助推人才技术项目产业化;每年拿出3000万元专项资金,为高层次人才提供“321”扶助政策,即提供最高300万元资助资金,不少于100平方米的工作场所和100平方米住房,最高100万元的贷款贴息。
  打造让人才“称心”的平台。着眼于提高对高端人才项目的承载能力,重点打造一批占领制高点、享有话语权的一流平台。目前,全市拥有中国建筑防水基地、中国海洋化工基地等国家级平台10多家,国家产业技术创新战略示范联盟2家,山东半岛蓝色经济工程研究院等省级平台载体85家。下一步,我们还将加快科技孵化器建设,重点打造生物医药、生物基新材料、卤水精细化工等专业孵化器,为人才脱颖而出、大显身手提供广阔舞台。
   提供让人才“舒心”的服务。为全市高层次人才发放人才服务证,实行“两通、三免、四优先”政策。从行政审批、卫生医疗、子女入学等方面,创造敬才、爱才的良好氛围。[详细]
政府搭台  企业唱戏   将人才资源转化为产业发展优势
引导企业转变发展观念、开阔眼界,提高引才用才能力。

  强化培训引导“促动”。寿光市举办的“弥水大讲堂”,只要涉及人才、科技创新等方面,都要求企业负责人参加。实施了企业经营管理人才“三年万人”培训计划,先后组织企业家到复旦大学、浙江大学培训,并专门设计了人才政策、人才引进等方面的课程。下一步,我们还将选派企业家到斯坦福、伯克利、长江商学院等国内外顶级机构培训,引导企业转变发展观念、开阔眼界,提高引才用才能力。
    出台激励办法“推动”。对引进高层次人才的企业实行资金、政策、服务“三配套”,并对企业建设工程中心、重点实验室等各级人才平台载体给予5 -200万元的奖励或经费资助,另外,对企业引进急需人才、领军人才,实行“一人一策、一事一议”。
  实施产学研合作“带动”。先后推动寿光企业与中科院化学所、中国农业大学、山东大学等联合建立产学研合作机构12家。目前,全市大中型企业全部与外部高校、院所建立了合作关系。通过与高校、院所合作,企业依靠人才促发展的氛围日益浓厚。如康跃科技有限公司通过引进国家“千人计划”专家史蒂夫、省有突出贡献的中青年专家王航等高层次人才,获得国家发明专利22项,进入国内增压器行业前三甲,今年8月1日在深交所成功上市。山东英利实业有限公司通过引进26名奥地利专家,专项攻关溶剂法纤维素技术,实现每吨产品效益增长3500元。详细
往期回顾
引智试验区作为引进高端人才智力的工作平台,在部门、企业和人才之间搭建起了沟通的桥梁,创造了良好的引智环境和氛围。[详细]
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作为全省唯一的国家级“海外高层次人才创新创业基地”园区,高新区吸引着四面八方的人才在这里汇聚。[详细]
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莱城区地处鲁中,不靠山、不临海,是典型的内陆城市,近年来立足当地资源基础,形成了“农业靠姜…[详细]
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