马玉星:推进齐鲁人才特区建设 开创引才聚才新局面 
2014-09-18
马玉星
中共济南高新区工委书记
推进“齐鲁人才特区”建设 实现高层次人才聚集
政策保障 用情引人 开创引才聚才良好局面
科学定位 特色突出 建设专业园区承接人才落地
打造“无忧创业”品牌 解决人才创新创业后顾之忧
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济南高新区概况
    1991年经国务院批准设立的首批国家级高新技术产业开发区-济南高新区,就位于市区东部,总规划面积137平方公里,经十东路、旅游路、世纪大道三大城市主干道穿区而过,经过20余年的开发建设,形成了中心区、综合保税区和孙村新区“三大片区”, 辖3个街道办事处,常住人口25万人。2014年上半年,全区完成GDP258.3亿元,增长8.5%。
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马玉星:推进齐鲁人才特区建设
嘉宾
马玉星
时间
2014年09月17日
地点
山东广播电视台齐鲁网演播室
语录
    建设“无忧品牌”的齐鲁人才特区
坚持“人才强区”战略 建设“齐鲁人才特区”
高新区已成为济南市委、市政府实施“人才强市”战略的突破口,成为济南市引才的强大磁场。
  人才是当今社会发展的核心竞争力,济南高新区始终将“人才强区”战略作为促进全区经济社会发展的核心战略之一。作为全省唯一的国家级“海外高层次人才创新创业基地”园区,高新区已成为济南市委、市政府实施“人才强市”战略的突破口,成为济南市引才的强大磁场,吸引着四面八方的人才在这里汇聚。在高新区“三次创业”发展中,高新区明确提出要努力推进“齐鲁人才特区”建设,大力引进国内外高层次人才,全力培养实用型人才,将高新区建设成为全国高层次人才创新创业发展的优选之地。
  2011年9月,济南市决定依托高新区、面向全市、辐射全省,建设“齐鲁人才特区”。通过实施十项重点推进措施和十项人才保障政策,联合中央、省十几个部 门和驻济单位,共建“齐鲁人才特区”,打造人才特区,营造类海外环境引人才,以特殊政策、特别环境、特优服务实现高层次人才的聚集。[详细]
科学构建“四位一体”人才扶持体系 注重情感留人
在人才引进措施方面,一方面靠政策优惠,另一方面,更注重的是用情感引人、感情留人。
  在政策扶持上,作为政策优势集中、体制机制灵活的人才特区,高新区认真兑现国家、省、市有关政策,出台了《济南高新区高层次人才扶持办法》,科学构建起国家、省、市、区四位一体的人才扶持政策体系,通过设立人才发展专项资金,对人才创业、企业创新给予系列扶持,截止目前扶持资金达3.5亿元。
  例如引进的国家“千人计划”创业人才刘志宏博士及其团队,仅济南高新区的扶持就超过1000万元,有效的助推企业快速良性发展。刘博士创办的概伦电子科技有限公司作为总部落户在济南高新区,实现了我国EDA领域零的突破,目前已经承担了国家“863”计划项目课题和多项省级重大科技项目的研发任务,在美国硅谷、日本东京、台湾新竹分别设立了研发中心和分公司,全球客户包括三星、IBM、联华电子、现代、索尼等200余家知名企业, 2013年全球销售收入达1100万美元,其中海外收入超过80%。
  在人才引进措施方面,一方面靠政策优惠,另一方面,更注重的是用情感引人、感情留人。如核电专家、“山东泰山学者海外特聘专家”李苏,为将其引进,高新区拟定了一套完善的创业服务方案。通过高新区以情感人、以诚待人、以心换心的举动,李苏被我们的真情实意所打动,与高新区建立起了深厚的友谊,最终使他决定辞去在加拿大国家核能有限公司高管的工作、放弃在加拿大优越的生活,携妻儿全职到济南高新区创业。目前企业发展迅速,已经与中国核工业集团公司开展合作,同时,在创业期间,李苏又利用其在海外的关系,为高新区引进了10余名高层次人才,实现了以才引才,以业聚才。[详细
科学定位 特色突出 建设专业园区承接人才落地
作为承接人才落地的园区,是人才发展成功的基础,济南高新区在专业园区打造方面,科学定位,特色突出。
      作为承接人才落地的园区,是人才发展成功的基础,济南高新区在专业园区打造方面,科学定位,特色突出。马玉星表示,由国家科技部、商务部、工信部与山东省政府联合共建,国内唯一的国家信息通讯国际创新园,承载“研发创新、孵化加速、产业发展、高端服务、辐射带动”等五大功能,打造的专业服务平台,包括软件与信息服务、数字媒体、量子通信、物联网嵌入式系统等八大方面,能够满足ICT各产业领域的技术服务要求,目前已集聚软件、高端数字装备、集成电路等领域企业超过1000家。
  中国济南留学人员创业园是首批国家级留学人员创业园,拥有一流的专业化服务队伍,设有北美、欧洲、韩国、日本等海外科技人才创业基地及高新区博士后科研工 作站,已成为海外学子、华侨华人归国创业、实现梦想的一片热土。
  2010年,随着“国家综合性新药研发技术大平台、国家创新药物孵化基地”落户,济南高新 区开始着手建设“济南药谷”。“济南药谷”是济南市为加快生物医药产业集群发展而建设的专业化园区,近年来,按照“三位一体”的发展思路,重点加快国家综 合性新药研发技术大平台、国家创新药物孵化基地、济南生物医药产业园建设,打造了从新药研发、药物筛选、药力评估、临床研究、中试放大、注册认证到量产完 整的产业链、技术链和创新链。目前,已聚集生物医药企业近300家,年销售收入突破了200亿元。[详细]
打造“无忧创业”品牌 解决人才创新创业后顾之忧
实行“一站受理、全程代办”服务模式,为引进人才提供企业注册、资金申请、购房落户、子女入学、 医疗保健等全方位、全天候、全过程的服务。
  如何留住人才,也是人才工作中很重要的一方面,马玉星介绍到,济南高新区努力打造“无忧创业”品牌,通过实行“1+3”服务模式,成立高层次人才工作办公室,通过选派干部挂职、园区专人指导和配备“创业助理”等方式,协助人才解决工作、生活等方面的困难和问题,让人才来得开心、干得安心、留得舒心。
  在5150人才大厦建设2000平方米的人才公共服务区,实行“一站受理、全程代办”服务模式,为引进人才提供企业注册、资金申请、购房落户、子女入学、 医疗保健等全方位、全天候、全过程的服务。通过建设迪亚、同科等一大批专业的国家级孵化器,建立起了专业孵化渠道,全程保障人才创新创业。
  加大对人才的宣传报道的力度,营造良好的舆论氛围。优化区域环境,建设了丁豪广场、银座广场、雨滴广场、万达广场,吃、住、行、购、娱等配套设施建设日渐完善,投资 3000万元建成的高层次人才公寓配备全套的电器和生活设施,实现高层次人才的拎包入住,大大改善了人才居住的环境。[详细]
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